Aide à la garde d'enfants

Qu’est-ce que l’aide à la garde d’enfants (AGE) en cas de reprise d’activité ou d'entrée en formation ?

Vous reprenez un emploi, une formation et élevez un ou plusieurs enfants de moins 12 ans ? Vous pouvez bénéficier de l'aide à la garde d'enfants (AGE) de France Travail, sous certaines conditions. Le montant pris en compte est le montant journalier net avant prélèvement à la source éventuel de l’impôt sur le revenu.

Qui peut bénéficier de l’aide à la garde d’enfants (AGE) ?

· Vous devez être inscrit à France Travail

· Vous devez être disponible pour occuper un emploi, ou être stagiaire de la formation professionnelle ou encore vous bénéficiez d’un « contrat aidé »

• Vous n’êtes pas indemnisé au titre d’une allocation de chômage ou vous percevez une allocation chômage inférieure ou égale à 1,3 fois l’allocation d'Aide au Retour à l’Emploi (ARE) minimale.

• La reprise d’emploi doit être effectuée soit en contrat à durée indéterminée (CDI), soit en contrat à durée déterminée (CDD d’une durée minimale de 28 jours calendaires consécutifs), soit en contrat de travail temporaire d’au moins 28 jours calendaires consécutifs (y compris à temps partiel, quelle que soit l’intensité horaire).

• Vous ne devez pas avoir perçu cette aide au cours des 12 derniers mois à l’occasion d’une autre reprise d’emploi ou d’une entrée en formation

· Comment bénéficier de l’aide à la garde d’enfants (AGE) ?

• Votre demande doit être effectuée le plus tôt possible, dès la connaissance de votre embauche et au plus tard dans les 3 mois.

• Formulez votre demande sur votre espace personnel et téléchargez les pièces justificatives nécessaires

• La demande d’aide peut également être déposée auprès de votre conseiller emploi.

• Lorsque l’aide vous est attribuée, le versement est effectué sous réserve de fournir dans les 3 mois qui suivent la reprise d’emploi les justificatifs demandés.