Dispositif territorial d'accompagnement séniors
Valoriser les compétences et expériences professionnelles ainsi que les savoir-faire des demandeurs d'emploi de plus de 50 ans avec un projet défini de retour à l'emploi.
Informations clés
Le public concerné
- Public senior + de 50 ans
Les critères d’admission
- L’entretien d’embauche ou l’emploi concernent un CDI, un CDD ou un contrat de travail temporaire d’au moins 3 mois consécutifs
- Maitriser l'écriture, la lecture
Lieu d’accueil
Fréquence et horaires
2 contacts minimum par mois dont 1 physiquePérimètre géographique
Cavaillon (84)Durée de la prestation
15 heure(s) sur 24 semaine(s), soit 360 heure(s) au total
Frais à charge
Description du service
Valoriser les compétences et expériences professionnelles ainsi que les savoir-faire des demandeurs d'emploi de plus de 50 ans avec un projet défini de retour à l'emploi. Accompagnement intensif d'une durée de 6 mois (2 contacts mensuels dont 1 en physique) avec promotion de profil auprès des entreprises et coaching personnalisé.
Valoriser les compétences et expériences professionnelles ainsi que les savoir-faire des demandeurs d'emploi de plus de 50 ans avec un projet défini de retour à l'emploi. Accompagnement intensif d'une durée de 6 mois (2 contacts mensuels dont 1 en physique) avec promotion de profil auprès des entreprises et coaching personnalisé.
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Nous envoyer un e-mail
Pour les particuliers
- Se présenter
- Nous envoyer un e-mail
- Orientation par un professionnel
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Choisir un métier : Identifier ses points forts et ses compétences
- Préparer sa candidature : Valoriser ses compétences, Développer son réseau, Organiser ses démarches de recherche d’emploi
- Trouver un emploi : Répondre à des offres d’emploi, Convaincre un recruteur en entretien