Recherche d'emploi - L'aide au déplacement
L'aide au déplacement est une aide financière accordée pour couvrir les frais liés aux déplacements qu'un demandeur d'emploi doit effectuer dans le cadre de sa recherche d'emploi.
Informations clés
Le public concerné
- Demandeur d’emploi bénéficiaire des minimas sociaux
- Bénéficiaire du Revenu de Solidarité Active (RSA)
- Demandeur d'emploi
Les critères d’admission
Aucun critère d’admission spécifiqueLieu d’accueil
Périmètre géographique
Les Abymes (971)Frais à charge
Description du service
QUELLES CONDITIONS REMPLIR ?
être inscrit à France Travail ;
être disponible pour occuper un emploi, être stagiaire de la formation professionnelle ou encore bénéficier d'un « contrat aidé » ;
ne pas être indemnisé au titre d’un revenu de remplacement (exemples, allocation chômage, allocation de sécurisation professionnelle), ou bien , le montant doit être inférieur ou égal à l’allocation de retour à l’emploi minimale ;
remplir la condition de ressource pour bénéficier de l’aide si perçoit le revenu de solidarité active (RSA), la rémunération des stagiaires de la formation professionnelle (RSFP), la rémunération de formation de France Travail (RFFT), la rémunération de fin de formation (RFF), l’allocation adulte handicapé (AAH) ou une pension retraite.
QUELS SONT LES CAS QUI PERMETTENT DE BéNéFICIER DE L'AIDE?
Réaliser une action de recherche d’emploi : un entretien d’embauche, une participation à un concours public ou à un examen certifiant, une prestation d’accompagnement prescrite par France Travail ou encore une immersion professionnelle (PMSMP).
**Le lieu de l’entretien d’embauche, du concours public, de l'examen certifiant ou de l’immersion professionnelle **doit être situé sur le territoire français et à plus de 60 km aller-retour (ou à 2 heures de trajet aller-retour) du lieu de votre domicile. Pour l’Outre-mer, la condition est de 20 km aller-retour.
**L’entretien d’embauche doit concerner : soit un contrat à durée indéterminée (CDI), soit un contrat à durée déterminée (CDD) **ou un contrat de travail temporaire de 3 mois consécutifs minimum, que ce soit à temps plein ou à temps partiel.
QUELS TYPES DE FRAIS PEUVENT ÊTRE PRIS EN CHARGE ?
- **Frais de déplacement kilométriques : **prise en charge maximale à hauteur de 0,23 €/km multiplié par le nombre de kilomètres parcourus aller-retour.
QUEL EST LE MONTANT PRIS EN CHARGE ?
L’aide à la mobilité attribuée pour tous les types de prise en charge confondus sur la période concernée est plafonnée à 5 200 € par année.
Cette aide pourra être d’un montant inférieur aux frais calculés si vous avez bénéficié d’une ou plusieurs décisions d’attribution d’aide au cours des 12 mois qui précèdent votre demande.
QUELLES CONDITIONS REMPLIR ?
être inscrit à France Travail ;
être disponible pour occuper un emploi, être stagiaire de la formation professionnelle ou encore bénéficier d'un « contrat aidé » ;
ne pas être indemnisé au titre d’un revenu de remplacement (exemples, allocation chômage, allocation de sécurisation professionnelle), ou bien , le montant doit être inférieur ou égal à l’allocation de retour à l’emploi minimale ;
remplir la condition de ressource pour bénéficier de l’aide si perçoit le revenu de solidarité active (RSA), la rémunération des stagiaires de la formation professionnelle (RSFP), la rémunération de formation de France Travail (RFFT), la rémunération de fin de formation (RFF), l’allocation adulte handicapé (AAH) ou une pension retraite.
QUELS SONT LES CAS QUI PERMETTENT DE BéNéFICIER DE L'AIDE?
Réaliser une action de recherche d’emploi : un entretien d’embauche, une participation à un concours public ou à un examen certifiant, une prestation d’accompagnement prescrite par France Travail ou encore une immersion professionnelle (PMSMP).
**Le lieu de l’entretien d’embauche, du concours public, de l'examen certifiant ou de l’immersion professionnelle **doit être situé sur le territoire français et à plus de 60 km aller-retour (ou à 2 heures de trajet aller-retour) du lieu de votre domicile. Pour l’Outre-mer, la condition est de 20 km aller-retour.
**L’entretien d’embauche doit concerner : soit un contrat à durée indéterminée (CDI), soit un contrat à durée déterminée (CDD) **ou un contrat de travail temporaire de 3 mois consécutifs minimum, que ce soit à temps plein ou à temps partiel.
QUELS TYPES DE FRAIS PEUVENT ÊTRE PRIS EN CHARGE ?
- **Frais de déplacement kilométriques : **prise en charge maximale à hauteur de 0,23 €/km multiplié par le nombre de kilomètres parcourus aller-retour.
QUEL EST LE MONTANT PRIS EN CHARGE ?
L’aide à la mobilité attribuée pour tous les types de prise en charge confondus sur la période concernée est plafonnée à 5 200 € par année.
Cette aide pourra être d’un montant inférieur aux frais calculés si vous avez bénéficié d’une ou plusieurs décisions d’attribution d’aide au cours des 12 mois qui précèdent votre demande.
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Nous téléphoner
Pour les particuliers
- Se rapprocher de son agence de proximité
Autres informations
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