Plateforme Emploi Accompagné du Doubs
Le dispositif d’emploi accompagné s’adresse aux personnes en situation de handicap qui recherchent un emploi en milieu ordinaire de travail ou qui rencontrent des difficultés pour conserver leur emploi.
Informations clés
Le public concerné
- Personnes en situation de handicap
Les critères d’admission
- Contrat d’engagement
Lieu d’accueil
Fréquence et horaires
parcours personnalisé - sans limite de duréePérimètre géographique
DoubsFrais à charge
Description du service
Site Internet AFTC - page PEA 25
L’Emploi Accompagné est une méthode d’accompagnement qui repose sur :
Un accompagnement de la personne et de son employeur qui facilite l’accès et le maintien du salarié en emploi,
Un accompagnement sans limitation de durée qui assure à la personne un soutien tout au long de sa carrière professionnelle,
La pratique du Placer-Former qui permet, par un accès rapide au travail, d’appréhender les enjeux du handicap en entreprise.
Ce suivi s’adresse aux personnes en situation de handicap reconnues en Qualité de Travailleurs Handicapés (RQTH) et âgées de minimum 16 ans : avec un projet professionnel en milieu ordinaire de travail ou en emploi et rencontrant des difficultés particulières pour s’y maintenir de façon durable.
La MDPH de votre département ou votre conseiller à l’emploi vous orientent vers ce service.
Site Internet AFTC - page PEA 25
L’Emploi Accompagné est une méthode d’accompagnement qui repose sur :
Un accompagnement de la personne et de son employeur qui facilite l’accès et le maintien du salarié en emploi,
Un accompagnement sans limitation de durée qui assure à la personne un soutien tout au long de sa carrière professionnelle,
La pratique du Placer-Former qui permet, par un accès rapide au travail, d’appréhender les enjeux du handicap en entreprise.
Ce suivi s’adresse aux personnes en situation de handicap reconnues en Qualité de Travailleurs Handicapés (RQTH) et âgées de minimum 16 ans : avec un projet professionnel en milieu ordinaire de travail ou en emploi et rencontrant des difficultés particulières pour s’y maintenir de façon durable.
La MDPH de votre département ou votre conseiller à l’emploi vous orientent vers ce service.
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Envoyer un email avec une fiche de prescription
Pour les particuliers
- Orientation par un professionnel
Les documents à fournir
Documents à compléter
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Remobilisation : Lien social
- Choisir un métier : Identifier ses points forts et ses compétences, Connaître les opportunités d’emploi, Découvrir un métier ou un secteur d’activité, Confirmer son choix de métier
- Trouver un emploi : Répondre à des offres d’emploi, Faire des candidatures spontanées, Suivre ses candidatures et relancer les employeurs, Convaincre un recruteur en entretien, Maintien dans l’emploi