Faire le bilan de son parcours professionnel pour mieux définir son projet professionnel quel qu’en soit la nature (orientation vers un métier, reconversion professionnelle vers un nouveau métier ou un nouveau secteur d’activité, mobilité professionnelle interne ou externe)
Informations clés
Le public concerné
- Tous publics
Les critères d’admission
- Maitriser l'écriture, la lecture
Lieu d’accueil
Périmètre géographique
Grand EstFrais à charge
Description du service
Le bilan de compétences se déroule en 3 étapes :
1. Faire connaissance : Faites connaissance avec votre conseiller pour lui faire part de la raison principale de votre bilan de compétences et définissez ensemble les objectifs ainsi que les modalités d’accompagnement.
2. Investiguer : Partez à la découverte des pistes professionnelles que vous souhaitez creuser en allant à la rencontre des professionnels des métiers ou secteur d’activité. Cela vous permet d’avoir une vision réaliste des métiers mais également d’affiner votre projet au regard de vos motivations et réticences vis-à-vis de ce que vous apprenez sur la réalité du métier ou du secteur. Par ailleurs, indirectement vous constituez votre futur réseau professionnel, ce qui facilitera sans doute vos démarches de recherche d’emploi à l’issu du bilan.
3. Décider et projeter : A partir des éléments recueillis et travaillés lors de l’étape 2, vous construisez votre projet professionnel. De cette phase, vous ressortez avec un plan d’actions pour concrétiser votre nouveau projet professionnel. Un entretien de suivi se tient 6 mois plus tard avec votre conseiller pour faire un point d’avancement et envisager d’éventuels ajustements.
Le bilan de compétences se déroule en 3 étapes :
1. Faire connaissance : Faites connaissance avec votre conseiller pour lui faire part de la raison principale de votre bilan de compétences et définissez ensemble les objectifs ainsi que les modalités d’accompagnement.
2. Investiguer : Partez à la découverte des pistes professionnelles que vous souhaitez creuser en allant à la rencontre des professionnels des métiers ou secteur d’activité. Cela vous permet d’avoir une vision réaliste des métiers mais également d’affiner votre projet au regard de vos motivations et réticences vis-à-vis de ce que vous apprenez sur la réalité du métier ou du secteur. Par ailleurs, indirectement vous constituez votre futur réseau professionnel, ce qui facilitera sans doute vos démarches de recherche d’emploi à l’issu du bilan.
3. Décider et projeter : A partir des éléments recueillis et travaillés lors de l’étape 2, vous construisez votre projet professionnel. De cette phase, vous ressortez avec un plan d’actions pour concrétiser votre nouveau projet professionnel. Un entretien de suivi se tient 6 mois plus tard avec votre conseiller pour faire un point d’avancement et envisager d’éventuels ajustements.
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
Pour les particuliers
- Se présenter
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
Les documents à fournir
Documents à compléter
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Accompagnement social et professionnel personnalisé : Définition du projet professionnel