L’Action d’Insertion et d’Accompagnement de l’ADEJO « AIA Femmes » s’adresse exclusivement aux femmes bénéficiaires du RSA. Ce dispositif vise un accompagnement personnalisé, progressif et orienté vers l’emploi et/ou la formation. Notre accompagnement s'appuie sur le DPA.
Informations clés
Le public concerné
- Bénéficiaires des minimas sociaux
- Demandeurs d’emploi
- Femmes
Les critères d’admission
- Etre adressé.e par un prescripteur partenaire
- Allocataire CAF
- Maitriser l'écriture, la lecture
Lieu d’accueil
Périmètre géographique
Nîmes (30)Frais à charge
Description du service
L’Action d’Insertion et d’Accompagnement a pour objectif de soutenir chaque participante dans la construction ou la consolidation de son parcours vers l’emploi et/ou la formation et l’autonomie. L’accompagnement est individualisé, progressif et centré sur la valorisation des ressources personnelles et professionnelles. Il s'appuie sur le développement du pouvoir d'agir des personnes.
La durée de l’accompagnement est comprise entre 3 et 12 mois, selon les besoins, le rythme et la situation de chacune. Le parcours s’adapte à l’évolution de votre situation.
Les principes fondamentaux :
• Personnalisation et individualisation des actions mises en place.
• Actualisation régulière des diagnostics, contrats d’engagement et plans d’actions.
• Suivi rapproché avec un accompagnement renforcé.
• Dimension « emploi » forte : chaque action vise un rapprochement vers l’activité professionnelle.
• Participation active et implication de la participante tout au long du parcours.
L’Action d’Insertion et d’Accompagnement a pour objectif de soutenir chaque participante dans la construction ou la consolidation de son parcours vers l’emploi et/ou la formation et l’autonomie. L’accompagnement est individualisé, progressif et centré sur la valorisation des ressources personnelles et professionnelles. Il s'appuie sur le développement du pouvoir d'agir des personnes.
La durée de l’accompagnement est comprise entre 3 et 12 mois, selon les besoins, le rythme et la situation de chacune. Le parcours s’adapte à l’évolution de votre situation.
Les principes fondamentaux :
• Personnalisation et individualisation des actions mises en place.
• Actualisation régulière des diagnostics, contrats d’engagement et plans d’actions.
• Suivi rapproché avec un accompagnement renforcé.
• Dimension « emploi » forte : chaque action vise un rapprochement vers l’activité professionnelle.
• Participation active et implication de la participante tout au long du parcours.
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA
- Envoyer un email avec une fiche de prescription
- Nous envoyer un e-mail
Pour les particuliers
- Orientation par un professionnel
Les documents à fournir
Documents à compléter
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Choisir un métier : Identifier ses points forts et ses compétences, Connaître les opportunités d’emploi, Découvrir un métier ou un secteur d’activité, Confirmer son choix de métier
- Trouver un emploi : Répondre à des offres d’emploi, Faire des candidatures spontanées, Suivre ses candidatures et relancer les employeurs, Convaincre un recruteur en entretien, Maintien dans l’emploi
- Se former : Monter son dossier de formation, Trouver sa formation