Présentation
ADC Propreté propose des Contrat de travail à Durée Déterminée d'Insertion (CDD-I) combiné à un accompagnement socioprofessionnel afin de lever les freins à l'insertion emploi et/ou Formation en vue d'une insertion durable en emploi
ADC Propreté est une Entreprise d’Insertion (EI) par l’activité économique spécialisée dans le secteur de la Propreté et des Services Associés
A travers un premier Contrat à Durée Déterminée d'Insertion (CDD-I) de 4 mois, les salariés définissent/construisent un projet professionnel fondé sur une expérience de travail, une formation en situation de production ainsi qu’un accompagnement socio-professionnel individualisé. Ce contrat pourra être renouvelé jusque 24 mois en fonction des objectifs à atteindre.
Avec ou sans expérience, l'objectif est de développer une cadence de travail, l’esprit d’équipe, le contact client, le sens des responsabilités. En parallèle, les salariés élaborent un projet d’emploi ou de formation sur le métier souhaité
Contrat de travail à Durée Déterminée d’Insertion (CDDI) 20 à 35H / semaine
Lieu d'exercice : Nantes et sa métropole
Capacité à prendre un poste à partir de 5H ou 6H du matin
Déplacement sur les chantiers en transports en commun, deux roues ou voiture
Postes : Agent de propreté, Agent d'enlèvement des encombrants, Agent d'entretien des espaces verts
Prérequis : Français niv. A2 en Propreté, Français niv. B1 en Espaces verts et Enlèvement des encombrants
ADC Propreté propose des Contrat de travail à Durée Déterminée d'Insertion (CDD-I) combiné à un accompagnement socioprofessionnel afin de lever les freins à l'insertion emploi et/ou Formation en vue d'une insertion durable en emploi
ADC Propreté est une Entreprise d’Insertion (EI) par l’activité économique spécialisée dans le secteur de la Propreté et des Services Associés
A travers un premier Contrat à Durée Déterminée d'Insertion (CDD-I) de 4 mois, les salariés définissent/construisent un projet professionnel fondé sur une expérience de travail, une formation en situation de production ainsi qu’un accompagnement socio-professionnel individualisé. Ce contrat pourra être renouvelé jusque 24 mois en fonction des objectifs à atteindre.
Avec ou sans expérience, l'objectif est de développer une cadence de travail, l’esprit d’équipe, le contact client, le sens des responsabilités. En parallèle, les salariés élaborent un projet d’emploi ou de formation sur le métier souhaité
Contrat de travail à Durée Déterminée d’Insertion (CDDI) 20 à 35H / semaine
Lieu d'exercice : Nantes et sa métropole
Capacité à prendre un poste à partir de 5H ou 6H du matin
Déplacement sur les chantiers en transports en commun, deux roues ou voiture
Postes : Agent de propreté, Agent d'enlèvement des encombrants, Agent d'entretien des espaces verts
Prérequis : Français niv. A2 en Propreté, Français niv. B1 en Espaces verts et Enlèvement des encombrants
Mobiliser ce service
Thématiques et besoins associés
Choisir un métier : Identifier ses points forts et ses compétences, Découvrir un métier ou un secteur d’activité, Confirmer son choix de métier
Préparer sa candidature : Valoriser ses compétences
Se former : Monter son dossier de formation, Trouver sa formation
Difficultés administratives ou juridiques : Accompagnement aux démarches administratives
Trouver un emploi : Maintien dans l’emploi
Lecture, écriture et calcul : Maîtriser le français
Type de service
Formation
Éligibilité au service
Le public concerné
- Bénéficiaires des minimas sociaux
- Demandeurs d’emploi
- Jeunes
- Personnes en situation de handicap
- Personnes en situation d’urgence
- Résidents en QPV ou FRR
- Séniors
Les conditions d’accès
- Résident QPV / ZFRR
- Résident QPV / ZFRR
Documents à compléter
Frais à charge
Méthode d’orientation
Service mobilisable par
Professionnels et UsagersModes de mobilisation
Via le formulaire DoraZone d’éligibilité
Nantes Métropole
Nantes Métropole
Conditions d’accueil
Modes d’accueil
En présentiel
Lieu d’accueil
Adresse du lieu
CHE MONTPLAISIR ZAC - 44100 Nantes