ehpad hors les murs "pass'âge"
AES propose un chantier d'insertion tourné vers les métiers du grand âge, en collaboration avec 5 ehpad.
Informations clés
Le public concerné
- Bénéficiaire du Revenu de Solidarité Active (RSA)
- Bénéficiaires de l'Allocation de Solidarité Spécifique (ASS)
- Bénéficiaire de l'Allocation Adulte Handicapé (AAH)
- Jeunes (16-26 ans)
Les critères d’admission
- Eligible à l'IAE
- Résident héraultais
- Être éligible aux critères IAE
- Contrat d’engagement
Lieu d’accueil
Périmètre géographique
HéraultFrais à charge
Description du service
Cet ACI est en partenariat avec plusieurs ehpad, notamment à Ganges, Clapiers, Montferrier et le Vigan.
Elle propose de construire un parcours professionnel, au moyen d'un accompagnement individuel basé sur 3 leviers :
un contrat de travail : un Contrat à Durée Déterminée d'Insertion de 6 mois (renouvelable une fois) à 26h hebdomadaires,
un accompagnement socio professionnel réalisé par une conseillère en insertion professionnelle
des périodes de mise en situation professionnelle dans d'autres structures et la recherche de formation adaptée au projet professionnel du salarié en parcours.
Chaque salarié.e en parcours bénéficie de l'appui d'un tuteur, salarié permanent de la structure accueillante.
Les postes proposés sont :
Agent.e des Services Hospitaliers (ASH)
Agent.e de soin (AVS)
Animateur(trice) en gérontologie
Commis.e de cuisine
Agent.e d'entretien des bâtiments
Entrées / sorties permanentes
Cet ACI est en partenariat avec plusieurs ehpad, notamment à Ganges, Clapiers, Montferrier et le Vigan.
Elle propose de construire un parcours professionnel, au moyen d'un accompagnement individuel basé sur 3 leviers :
un contrat de travail : un Contrat à Durée Déterminée d'Insertion de 6 mois (renouvelable une fois) à 26h hebdomadaires,
un accompagnement socio professionnel réalisé par une conseillère en insertion professionnelle
des périodes de mise en situation professionnelle dans d'autres structures et la recherche de formation adaptée au projet professionnel du salarié en parcours.
Chaque salarié.e en parcours bénéficie de l'appui d'un tuteur, salarié permanent de la structure accueillante.
Les postes proposés sont :
Agent.e des Services Hospitaliers (ASH)
Agent.e de soin (AVS)
Animateur(trice) en gérontologie
Commis.e de cuisine
Agent.e d'entretien des bâtiments
Entrées / sorties permanentes
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA
- Positionner le (la) candidat.e sur la plateforme de l'inclusion https://emplois.inclusion.beta.gouv.fr/siae/6597/card?back_url=/search/employers/results%3Fcity%3Dganges-34%26city_name%3DGanges%2B%252834%2529%26distance%3D25
Pour les particuliers
- Se présenter
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
Les documents à fournir
Documents à compléter
Justificatifs à fournir
- Justificatif de domicile de moins de 3 mois
- Pièce d'identite en cours de validité
- Permis de conduire en cours de validité
- Relevé d'identité Bancaire
- Attestation d'inscription France Travail
- Attestation Revenu de Solidarité Active (RSA)
- Attestation Allocation Spécifique de Solidarité
- Attestation Allocation Adulte Handicapé (AAH)
- Attestation Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé
- Attestation Caisse Allocation Familiale (CAF)
- Carte grise du véhicule
- Attestation précédente de l'assurance auto
- Curriculum vitæ
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Trouver un emploi : Répondre à des offres d’emploi