Crèche à vocation d'insertion professionnelle (AVIP)
Les crèches à vocation d’insertion professionnelle réservent des places aux jeunes enfants (de 0 à 3 ans), de parents en situation de recherche d’emploi, volontaires pour s'engager dans une recherche intensive.
Informations clés
Le public concerné
- Demandeur d’emploi bénéficiaire des minimas sociaux
- Bénéficiaire du Revenu de Solidarité Active (RSA)
- Demandeur d'emploi
- Familles avec enfants
Les critères d’admission
- Etre adressé.e par un prescripteur partenaire
- Demande adressée par un travailleur social
Lieu d’accueil
Fréquence et horaires
Selon les besoins du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30Périmètre géographique
CC du Val d'AyFrais à charge
Description du service
Le multi accueil Nid d'anges, service de l'ACEPP ADEHL, réserve 1 place avec repas pour les parents entrant dans une démarche active d'insertion professionnelle.
Ce dispositif peut être activé pour une entrée en formation, un emploi mais également pour lever les freins à l'emploi tel que l'accès à des cours de français, de conduite… Les situations sont évaluées par les référents de l'insertion ou les acteurs contribuant à l'insertion.
Les modalités de mise en œuvre +
Le repérage et l’orientation des parents vers les crèches Avip s’effectuent :
Soit sur proposition des services référents de l’insertion : Conseil Départemental, France Travail, Cap Emploi et la Mission Locale
Soit sur proposition de la crèche ou d’un autre acteur contribuant à l’insertion et notamment les travailleurs sociaux du Département de la Caisse d’Allocations Familiales et de la Mutualité Sociale Agricole ayant repéré un besoin.
Une attention particulière est portée sur les publics les plus éloignés de l’emploi tels que :
- Les bénéficiaires de l’accompagnement global dispensé par France Travail;
- Les allocataires du Rsa suivis par un référent unique de parcours
- Les familles les plus fragilisées (monoparentales) ;
Signature d’un document contractualisant l’engagement : le "Contrat d'engagement"
Le contrat précise que :
le parent bénéficiaire s’engage dans une démarche active de recherche d’emploi ;
la crèche s’engage à accueillir l’enfant (selon la disponibilité des places réservées pour ce dispositif)
l'organisme prescripteur s’engage à accompagner de manière intensive le parent dans sa démarche de recherche d’emploi.
Le contrat est conclu pour une durée initiale selon le besoin et renouvelable suite à un bilan partagé dès lors que le parent bénéficiaire est toujours en recherche active d’emploi, et ce dans la limite de 12 mois maximum.
Le multi accueil Nid d'anges, service de l'ACEPP ADEHL, réserve 1 place avec repas pour les parents entrant dans une démarche active d'insertion professionnelle.
Ce dispositif peut être activé pour une entrée en formation, un emploi mais également pour lever les freins à l'emploi tel que l'accès à des cours de français, de conduite… Les situations sont évaluées par les référents de l'insertion ou les acteurs contribuant à l'insertion.
Les modalités de mise en œuvre +
Le repérage et l’orientation des parents vers les crèches Avip s’effectuent :
Soit sur proposition des services référents de l’insertion : Conseil Départemental, France Travail, Cap Emploi et la Mission Locale
Soit sur proposition de la crèche ou d’un autre acteur contribuant à l’insertion et notamment les travailleurs sociaux du Département de la Caisse d’Allocations Familiales et de la Mutualité Sociale Agricole ayant repéré un besoin.
Une attention particulière est portée sur les publics les plus éloignés de l’emploi tels que :
- Les bénéficiaires de l’accompagnement global dispensé par France Travail;
- Les allocataires du Rsa suivis par un référent unique de parcours
- Les familles les plus fragilisées (monoparentales) ;
Signature d’un document contractualisant l’engagement : le "Contrat d'engagement"
Le contrat précise que :
le parent bénéficiaire s’engage dans une démarche active de recherche d’emploi ;
la crèche s’engage à accueillir l’enfant (selon la disponibilité des places réservées pour ce dispositif)
l'organisme prescripteur s’engage à accompagner de manière intensive le parent dans sa démarche de recherche d’emploi.
Le contrat est conclu pour une durée initiale selon le besoin et renouvelable suite à un bilan partagé dès lors que le parent bénéficiaire est toujours en recherche active d’emploi, et ce dans la limite de 12 mois maximum.
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA
Pour les particuliers
- Orientation par un professionnel
Les documents à fournir
Justificatifs à fournir
- Le numéro d'allocataire Caisse Allocation Familiale (CAF)
- Le carnet de santé du ou des enfants
- Copie du livret de famille ou acte de naissance
- Avis d'imposition
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Famille : Garde d’enfants