Accompagnement vers l'insertion professionnelle, la formation
Un accompagnement vers l'insertion professionnelle en groupe ou en individuel. L'attitude gagnante en entreprise, respecter le dress code ... Identifier ses forces et ses faiblesses, savoir parler de son parcours et le valoriser.
Informations clés
Le public concerné
- Public femme en difficulté
- Etudiant en contrat d'alternance (apprentissage / professionalisation)
- Public senior + de 50 ans
- Jeune déscolarisé
- Public moins de 26 ans
- Salarié
- Senior de + de 45 ans
- Jeune de moins de 30 ans inclus
- Salarié du secteur privé non agricole
- Jeune de 16 à 29 ans
- Etudiant
- Jeunes de 18 à 24 ans
- Jeunes sortants de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE)
- Seniors (+65 ans)
- Jeunes (16-26 ans)
Les critères d’admission
- Maitriser l'écriture, la lecture
- Uniquement QPV ou ZFRR
Lieu d’accueil
Fréquence et horaires
1 fois par moisPérimètre géographique
Île-de-FranceDurée de la prestation
6 heure(s) sur 2 semaine(s), soit 12 heure(s) au total
Frais à charge
Description du service
Le recrutement : comment se préparer et répondre aux attentes des recruteurs.
Bien préparer sa reconversion professionnelle,
La création de CV, lettre de motivation : les astuces et conseils pour se démarquer.
Tests de personnalité et tests métiers, mieux se connaitre et identifier les métiers proposés.
Le recrutement : comment se préparer et répondre aux attentes des recruteurs.
Bien préparer sa reconversion professionnelle,
La création de CV, lettre de motivation : les astuces et conseils pour se démarquer.
Tests de personnalité et tests métiers, mieux se connaitre et identifier les métiers proposés.
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA
- Envoyer un email avec une fiche de prescription
- Nous envoyer un e-mail
Pour les particuliers
- Se présenter
- Nous envoyer un e-mail
- Orientation par un professionnel
Les documents à fournir
Documents à compléter
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Choisir un métier : Identifier ses points forts et ses compétences, Connaître les opportunités d’emploi
- Préparer sa candidature : Valoriser ses compétences, Réaliser un CV et/ou une lettre de motivation, Organiser ses démarches de recherche d’emploi
- Trouver un emploi : Répondre à des offres d’emploi, Faire des candidatures spontanées, Suivre ses candidatures et relancer les employeurs, Convaincre un recruteur en entretien