Pour les cadres : valoriser ses compétences et définir son objectif professionnel
- identifier ses compétences et réalisations probantes, qui pourront être transposables dans son nouveau job. - construire son objectif professionnel, avec les critères du poste et le profil de l'entreprise qui vous correspondent - décrypter les tests de personnalités
Informations clés
Le public concerné
- Tous publics
Les critères d’admission
- Maitriser l'écriture, la lecture
Lieu d’accueil
Fréquence et horaires
2 sessions de 6 semaines par an (printemps : février-mars et automne : septembre-octobre), les lundi et jeudi après-midi (16h30-22h)Périmètre géographique
Grand EstDurée de la prestation
11 heure(s) sur 2 semaine(s), soit 22 heure(s) au total
Frais à charge
Description du service
Pour les cadres en recherche d'emploi :
- Analyse de fond des fonctions occupées avec missions et compétences requises
Mise en exergue des 3 à 5 domaines particulièrement maîtrisés, avec réalisations/résultats atteints (chiffrés)
Définition des critères (poste, entreprise, compétences, valeurs) vous correspondant et construction de l'objectif professionnel
Rédaction de l'annonce "miroir"
Passage de tests de personnalités avec décryptage individuel comme le ferait un recruteur
Le travail se fait à 3 niveaux :
préparation personnelle à la maison sur la base de consignes
après-midi en sous-groupe de stagiaires (échanges et ajustements)
soirée avec les animateurs (retours constructifs et bienveillants)
Pour les cadres en recherche d'emploi :
- Analyse de fond des fonctions occupées avec missions et compétences requises
Mise en exergue des 3 à 5 domaines particulièrement maîtrisés, avec réalisations/résultats atteints (chiffrés)
Définition des critères (poste, entreprise, compétences, valeurs) vous correspondant et construction de l'objectif professionnel
Rédaction de l'annonce "miroir"
Passage de tests de personnalités avec décryptage individuel comme le ferait un recruteur
Le travail se fait à 3 niveaux :
préparation personnelle à la maison sur la base de consignes
après-midi en sous-groupe de stagiaires (échanges et ajustements)
soirée avec les animateurs (retours constructifs et bienveillants)
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Nous envoyer un e-mail
- Pour un public cadre uniquement (>bac+2 ou autodidacte expérimenté)
Pour les particuliers
- Avoir été cadre ou assimilé - Assister à la soirée de présentation et s'inscrire au planning de speed-dating
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Choisir un métier : Identifier ses points forts et ses compétences, Confirmer son choix de métier