Pour les cadres : optimiser ses outils (CV/lettres), développer son réseau et maîtriser les entretiens
- Mettre au point des CV et lettres de motivation percutants et adaptés - Identifier et activer ses réseaux - Bâtir et déployer sa stratégie de recherche avec initiation à l'utilisation de l'IA - Maîtriser les entretiens de recrutement
Informations clés
Le public concerné
- Tous publics
Les critères d’admission
- Maitriser l'écriture, la lecture
Lieu d’accueil
Fréquence et horaires
2 sessions de 6 semaines par an (printemps : février-mars et automne : septembre-octobre), les lundi et jeudi après-midi (16h30-22h)Périmètre géographique
Grand EstDurée de la prestation
11 heure(s) sur 4 semaine(s), soit 44 heure(s) au total
Frais à charge
Description du service
Pour les cadres en recherche d'emploi :
- Refaire son CV en partant d'une page blanche et évitant les écueils de la bibliographie insipide
Analyser finement les offres d'emploi et rédiger des lettres de motivation mettant en avant vos atouts
Lister les contacts de son réseau primaire puis secondaire, créer son profil LinkedIn et se présenter en offreur de services
Développer son plan d'action et découvrir la méthodologie pour accéder au marché caché de l'emploi
Savoir se présenter en 3 minutes et répondre aux questions difficiles en entretien
Le travail se fait à 3 niveaux :
préparation personnelle à la maison sur la base de consignes
après-midi en sous-groupe de stagiaires (échanges et ajustements)
soirée avec les animateurs (retours constructifs et bienveillants)
Pour les cadres en recherche d'emploi :
- Refaire son CV en partant d'une page blanche et évitant les écueils de la bibliographie insipide
Analyser finement les offres d'emploi et rédiger des lettres de motivation mettant en avant vos atouts
Lister les contacts de son réseau primaire puis secondaire, créer son profil LinkedIn et se présenter en offreur de services
Développer son plan d'action et découvrir la méthodologie pour accéder au marché caché de l'emploi
Savoir se présenter en 3 minutes et répondre aux questions difficiles en entretien
Le travail se fait à 3 niveaux :
préparation personnelle à la maison sur la base de consignes
après-midi en sous-groupe de stagiaires (échanges et ajustements)
soirée avec les animateurs (retours constructifs et bienveillants)
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA
Pour les particuliers
- Avoir été cadre ou assimilé - Assister à la soirée de présentation et s'inscrire au planning de speed-dating
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Trouver un emploi : Répondre à des offres d’emploi, Faire des candidatures spontanées, Suivre ses candidatures et relancer les employeurs, Convaincre un recruteur en entretien