Cette action consiste à accompagner les personnes en recherche d'emploi. Nous organisons la prospection des entreprises, la mise en relation et l’appui aux candidatures. Le suivi est individuel et en atelier de coaching collectif.
Informations clés
Le public concerné
- Demandeur d’emploi bénéficiaire des minimas sociaux
- Demandeur d'emploi
Les critères d’admission
- Etre adressé.e par un prescripteur partenaire
- Avoir un projet professionnel validé ou en cours de validation
Lieu d’accueil
Fréquence et horaires
Entrées/sorties permanentesPérimètre géographique
GardFrais à charge
Description du service
La Chargée de Relation Entreprises est un médiateur dont les missions sont les suivantes :
Côté entreprises
· Prospecter de façon ciblée en fonction des profils des participants
· Recueillir les autres besoins en main d'œuvre des entreprises prospectées
· Analyser les postes de travail (les activités à réaliser, l'environnement physique et organisationnel, les compétences et les qualités requises)
· Cibler les profils les plus adaptés parmi ses participants
· Mettre en relation les participants avec les employeurs
· Aider au recrutement
· Présenter les mesures d'aide à l'embauche à l'employeur
· Accompagner l'intégration des nouveaux salariés
· Développer un réseau d'entreprises partenaires
Côté participants
· Identifier le profil des participants en termes de compétences, savoir-faire, atouts et freins par rapport au poste visé
· Proposer des offres ciblées du secteur visé et de la zone de mobilité de chaque participant
· Mettre en relation le participant et le recruteur (accompagnement physique et présentation du participant dans l'entreprise le cas échéant)
· Amener le participant à développer sa connaissance du secteur et à multiplier les opportunités de rencontres avec les entreprises locales (rencontre-conseil, forum emploi, visites d'entreprises, PMSMP, parrainage…)
· Amener le participant à développer son employabilité dans le cadre d’ateliers d’acquisition de compétences non techniques : codes de l’entreprise, communication, softskills…
· Suivre le recrutement
· Suivre durant la période d’essai chaque contrat de travail pour définir les objectifs de progression, évaluer la progression dans l'atteinte des objectifs fixés et confirmer son maintien dans l'emploi.
Fournir un appui à la pérennisation du contrat.
La Chargée de Relation Entreprises est un médiateur dont les missions sont les suivantes :
Côté entreprises
· Prospecter de façon ciblée en fonction des profils des participants
· Recueillir les autres besoins en main d'œuvre des entreprises prospectées
· Analyser les postes de travail (les activités à réaliser, l'environnement physique et organisationnel, les compétences et les qualités requises)
· Cibler les profils les plus adaptés parmi ses participants
· Mettre en relation les participants avec les employeurs
· Aider au recrutement
· Présenter les mesures d'aide à l'embauche à l'employeur
· Accompagner l'intégration des nouveaux salariés
· Développer un réseau d'entreprises partenaires
Côté participants
· Identifier le profil des participants en termes de compétences, savoir-faire, atouts et freins par rapport au poste visé
· Proposer des offres ciblées du secteur visé et de la zone de mobilité de chaque participant
· Mettre en relation le participant et le recruteur (accompagnement physique et présentation du participant dans l'entreprise le cas échéant)
· Amener le participant à développer sa connaissance du secteur et à multiplier les opportunités de rencontres avec les entreprises locales (rencontre-conseil, forum emploi, visites d'entreprises, PMSMP, parrainage…)
· Amener le participant à développer son employabilité dans le cadre d’ateliers d’acquisition de compétences non techniques : codes de l’entreprise, communication, softskills…
· Suivre le recrutement
· Suivre durant la période d’essai chaque contrat de travail pour définir les objectifs de progression, évaluer la progression dans l'atteinte des objectifs fixés et confirmer son maintien dans l'emploi.
Fournir un appui à la pérennisation du contrat.
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA
- Envoyer un email avec une fiche de prescription
- Nous téléphoner
Pour les particuliers
- Se présenter
Les documents à fournir
Documents à compléter
Justificatifs à fournir
- Suivi par un partenaire prescripteur
- Attestation d'inscription France Travail
- Attestation Revenu de Solidarité Active (RSA)
- Attestation Caisse Allocation Familiale (CAF)
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Emploi - Préparer sa candidature : Développer son réseau, Organiser ses démarches de recherche d’emploi, Valoriser ses compétences, Réaliser un CV et/ou une lettre de motivation
- Emploi - Trouver un emploi : Convaincre un recruteur en entretien, Faire des candidatures spontanées, Répondre à des offres d’emploi, Suivre ses candidatures et relancer les employeurs
- Accompagnement social et professionnel personnalisé : Parcours d’insertion socio-professionnel, Définition du projet professionnel