Les Compétences Clés pour S’engager Vers l’Emploi
Proposer un accompagnement social et professionnel, adapté à chaque personne, dans le cadre de la construction d’un parcours pour une montée en compétence(s) et/ou qualification, afin de favoriser l’accès à l’emploi à l’issue de la formation.
Informations clés
Le public concerné
- Public femme en difficulté
- Parent isolé
- Demandeur d’emploi bénéficiaire des minimas sociaux
- Demandeur d’emploi non indemnisé
- Demandeur d’emploi en contrat aidé
- Bénéficiaire du Revenu de Solidarité Active (RSA)
- Bénéficiaires de l'Allocation de Solidarité Spécifique (ASS)
- Personnes sans hébergement / Hébergées / Ayant un parcours de rue
- Bénéficiaire de l'Allocation Adulte Handicapé (AAH)
- Demandeur d'emploi avec un projet de créateur/reprise d'entreprise
- Public senior + de 50 ans
- Public en recherche d'emploi sur secteur prioritaire
- Demandeur d'emploi en contrat
- Stagiaire de la formation professionnelle
- Personnes en situation de handicap
- Jeune déscolarisé
- Demandeur d'emploi
- Public moins de 26 ans
- Jeune de moins de 30 ans inclus
- Parents
- Demandeur d'emploi indemnisé
- Jeunes de 18 à 24 ans
- Jeunes sortants de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE)
- Femmes
- Bénéficiaire de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (RQTH, AAH, invalidité...)
Les critères d’admission
- Résident QPV / ZRR
- Personne non imposable
- Uniquement QPV ou ZRR
Lieu d’accueil
Fréquence et horaires
70h à 840h en centre 280h de mise en situation professionnelle. Durée hebdomadaire : 30h temps plein.Périmètre géographique
Hauts-de-FranceFrais à charge
Description du service
1. Assister à une réunion d’information collective AFP2I Compétences Clés pour S’engager Vers l’Emploi et/ou entretien d’accord individuel sur rendez-vous avec son référent unique de parcours Compétences Clés pour S’engager Vers l’Emploi et signer le contrat d’engagement formation en remplissant les conditions administratives d’indemnisation possibles selon le statut de la personne.
2. SAS positionnement Compétences Clés pour S’engager Vers l’Emploi (60h/2 semaines)
Positionnement compétences clés/CléA diagnostic mobilité/santé/logement.
Positionnement et accompagnement e-démarches
Dossier d’indemnisation
Atelier découverte APP compétences clés
Atelier Apprendre à apprendre
3. Formation individualisée à raison de 30h hebdomadaire en centre (le temps partiel est possible sur dérogation selon statut ou problématique argumentée).
14h hebdomadaire développement des compétences clés y compris savoir de base en FLE et CléA dont 3h30 voire 7h en FOAD
7h hebdomadaire Atelier numérique (PIX, CléA numérique, PCIE ou e-démarches selon besoin personnalisé)
7h hebdomadaire Fabrique Numérique et/ou S’engager Vers l’Emploi (forum, immersion(s) en entreprise, médiation emploi, simulation d'entretien y compris digital, outils Pôle Emploi store…)
7h hebdomadaire, je découvre les métiers (plateaux techniques, Cité des métiers, village des métiers…) *
3h30 Apprendre à Apprendre y compris par le digital learning
3h30 savoir être/Soft skills (certification apprenant agile APP et RECTEC)
* plateaux techniques AFP2i (commerce, nettoyage industriel, métiers du numérique…)
Modalités d’évaluation :
SAS Positionnement Initial
Evaluation intermédiaire et finale.
Certifications de compétences possibles selon parcours personnalisé :
- CléA, CléA numérique, CléA management, PIX, PCIE, SST, TCF, TOIEC, Voltaire, Apprenant agile, compétences validées pôle emploi voire appui à la démarche VAE
Autre(s) validation(s) à la sortie de formation :
Attestation de compétences AFP2i
Attestation de fin de formation AFP2i
1. Assister à une réunion d’information collective AFP2I Compétences Clés pour S’engager Vers l’Emploi et/ou entretien d’accord individuel sur rendez-vous avec son référent unique de parcours Compétences Clés pour S’engager Vers l’Emploi et signer le contrat d’engagement formation en remplissant les conditions administratives d’indemnisation possibles selon le statut de la personne.
2. SAS positionnement Compétences Clés pour S’engager Vers l’Emploi (60h/2 semaines)
Positionnement compétences clés/CléA diagnostic mobilité/santé/logement.
Positionnement et accompagnement e-démarches
Dossier d’indemnisation
Atelier découverte APP compétences clés
Atelier Apprendre à apprendre
3. Formation individualisée à raison de 30h hebdomadaire en centre (le temps partiel est possible sur dérogation selon statut ou problématique argumentée).
14h hebdomadaire développement des compétences clés y compris savoir de base en FLE et CléA dont 3h30 voire 7h en FOAD
7h hebdomadaire Atelier numérique (PIX, CléA numérique, PCIE ou e-démarches selon besoin personnalisé)
7h hebdomadaire Fabrique Numérique et/ou S’engager Vers l’Emploi (forum, immersion(s) en entreprise, médiation emploi, simulation d'entretien y compris digital, outils Pôle Emploi store…)
7h hebdomadaire, je découvre les métiers (plateaux techniques, Cité des métiers, village des métiers…) *
3h30 Apprendre à Apprendre y compris par le digital learning
3h30 savoir être/Soft skills (certification apprenant agile APP et RECTEC)
* plateaux techniques AFP2i (commerce, nettoyage industriel, métiers du numérique…)
Modalités d’évaluation :
SAS Positionnement Initial
Evaluation intermédiaire et finale.
Certifications de compétences possibles selon parcours personnalisé :
- CléA, CléA numérique, CléA management, PIX, PCIE, SST, TCF, TOIEC, Voltaire, Apprenant agile, compétences validées pôle emploi voire appui à la démarche VAE
Autre(s) validation(s) à la sortie de formation :
Attestation de compétences AFP2i
Attestation de fin de formation AFP2i
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA
- Envoyer un email avec une fiche de prescription
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
Pour les particuliers
- Se présenter
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
Les documents à fournir
Justificatifs à fournir
- Justificatif de domicile de moins de 3 mois
- Pièce d'identite en cours de validité
- Relevé d'identité Bancaire
- Copie du livret de famille ou acte de naissance
- Attestation d'inscription France Travail
- Attestation Revenu de Solidarité Active (RSA)
- Attestation Allocation Spécifique de Solidarité
- Attestation Allocation Adulte Handicapé (AAH)
- Attestation Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé
- Attestation Caisse Allocation Familiale (CAF)
- Trois derniers bulletins de salaire
- Curriculum vitæ
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Illettrisme : Être autonome dans la vie de tous les jours, Valider une certification Cléa, Surmonter un trouble de l’apprentissage, Savoir utiliser les outils numériques, Être informé(e) sur l’acquisition des compétences de base, Trouver un emploi ou une formation, Améliorer un niveau de vocabulaire
- Emploi - Choisir un métier : Confirmer son choix de métier, Connaître les opportunités d’emploi, Découvrir un métier ou un secteur d’activité, Identifier ses points forts et ses compétences
- Emploi - Préparer sa candidature : Développer son réseau, Organiser ses démarches de recherche d’emploi, Valoriser ses compétences, Réaliser un CV et/ou une lettre de motivation